学校訪問・開拓チーム

を作りませんか?

HR Shortsは、学校開拓をお手伝いする専用チームをご用意します。
新卒採用で成果を出したい企業様を全力でサポートします。

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経験豊富なスタッフ

学校訪問・開拓を代行します。

経験豊富なスタッフが、学校訪問・開拓を代行します。

HR Shortsスタッフが開拓対象の学校リストを作成し、
各校へ架電や訪問を行うことで関係性を構築します。
最終的には学生への説明会及び特別講義を実施することを目指します。

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Step1
対象校リストの作成
  • 会社・事業理解
  • 学校開拓における目標設定
  • 開拓先を検討し、対象校リストを作成
Step2
コンテンツ制作
  • ショート動画の企画、制作
  • 求人票等必要物の用意
Step3
学校へのアプローチ
  • お電話/メールでの学校様への接触
  • 学校へ訪問しご挨拶
  • お電話/学内説明会等、採用活動機会の獲得
  • 継続的な関係性の構築
  • 報告

学校開拓、成功のカギはショート動画です。

学校開拓する上で重要なことは、教員や学生が貴社に興味を持ってくれるきっかけを用意することです。
60~90秒程度のショート動画はそのきっかけとして非常に効果的です。
HR Shortsはこのショート動画をフックに学校や学生に興味を持ってもらう手法に強みを持っています。

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従来のアプローチ

  • 求人票やテキストでの会社紹介を送りつける程度
  • 会社を訪問するケースもあるが、社員の貴重な工数を使う割りには成果が出づらい
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HR Shortsのアプローチ

  • 各関係者向けにショート動画を用意することで、教員や学生に興味を持ってもらいやすい
  • どんな動画が見たいかを確認する文脈で学校訪問するので関係性を築きやすい
  • 学校開拓の経験豊富なスタッフが代行するので安心

教員、学生、親御さん...
それぞれに最適な企業紹介動画を制作します。

HR Shortsは学校開拓を目的とした動画制作を何本でも対応します。
動画を見る立場に合わせて最適なものを企画・撮影・制作します。
企業動画を年間数千本を制作してきた専門チームが対応するので安心です。

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教員向け

企業の魅力やキャリアサポートを訴求するショート動画です。

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学生向け

OBOGの声を中心に、やりがいやチーム環境を訴求するショート動画です。

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親御さん向け

企業の業績や上司/社員の人柄を訴求するショート動画です。

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全国500 校以上の大学、1,000 校以上の専門学校が対象。

貴社の業界業種に合わせて開拓対象校リストを作成します。
OBOGの出身校、注力学校などをお聞かせください。

対象大学・対象専門学校例
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  • 愛知大学
  • 愛知工業大学
  • 青山学院大学
  • 秋田大学
  • 跡見学園女子大学
  • 茨城大学
  • 宇都宮大学
  • 浦和大学
  • 追手門学院大学
  • 桜美林大学
  • 大分大学
  • 大阪医科薬科大学
  • 大阪経済大学
  • 大阪工業大学
  • 大阪成蹊大学
  • 大阪電気通信大学
  • 大阪商業大学
  • 岡山大学
  • 小樽商科大学
  • 香川大学
  • 鹿児島大学
  • 金沢大学
  • 金沢工業大学
  • 神奈川大学
  • 神奈川工科大学
  • 関西大学
  • 関西外国語大学
  • 関西学院大学
  • 関東学院大学
  • 岐阜大学
  • 九州大学
  • 九州工業大学
  • 京都産業大学
  • 京都橘大学
  • 近畿大学
  • 熊本大学
  • 慶應義塾大学
  • 工学院大学
  • 神戸学院大学
  • 神戸芸術工科大学
  • 国士舘大学
  • 駒澤大学
  • 埼玉大学
  • 札幌大学
  • 産業能率大学
  • 滋賀大学
  • 静岡大学
  • 芝浦工業大学
  • 島根大学
  • 順天堂大学
  • 城西国際大
  • 上智
  • 摂南大学
  • 専修大学

料金は成果報酬型固定費用型から
お選びいただけます。

料金は開拓したい学校数やスピード感によって異なります。
貴社の状況に合わせて最適なプランをお見積りします。

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成果報酬型

活動費を最低限に抑えることが可能です。一方で、学校開拓が成功する度に1校あたり成果報酬をいただきます。

OR

固定費用型

活動費として月額費用(20万〜)をいただく形です。何校開拓しても費用は変わりません。


よくある質問

学校開拓はどんなメリットがありますか

新卒採用の母集団形成に繋がり、学校やゼミとの関係構築により、学生推薦、インターン誘致、学内説明会の機会獲得が期待できます。訪問や関係構築には工数がかかりますが、弊社が学校開拓採用チームとしてご支援します。

Mimosaに頼むと何が他社と違うのですか

他社との違いは、学生向け情報、学校の先生向け挨拶、保護者向けフォローをショート動画で分かりやすく提供できる点です。
またご支援するチームは皆、人材業界・採用の経験者が寄り添いますので安心してお任せください。

なぜショート動画を使うのですか

ショート動画は、情報定着率、感情伝達力、完視聴率が高く、HRのあらゆるフェーズで効果的です。75〜93%の求職者が応募前に企業文化や価値観を知りたいと回答しており、特にZ世代はリアルで共感できるコンテンツを企業選びの基準にしています。

支援期間を教えてください

1回のご依頼につき基本的に1年間ご支援いたします。新規開拓だけでなく、継続的な関係構築や追加開拓にも対応し、採用支援業務の一環としてコミットします。

訪問先はどこでもいいんですか?

はい、全国各地の学校様への訪問が可能です。注力したいエリア等がある場合は訪問計画時にご相談ください。

交通費は別途かかりますか?

はい、必要な諸経費は別途請求させていただきます。

よくある質問

新卒採用の母集団形成に繋がり、学校やゼミとの関係構築により、学生推薦、インターン誘致、学内説明会の機会獲得が期待できます。訪問や関係構築には工数がかかりますが、弊社が学校開拓採用チームとしてご支援します。

他社との違いは、学生向け情報、学校の先生向け挨拶、保護者向けフォローをショート動画で分かりやすく提供できる点です。
またご支援するチームは皆、人材業界・採用の経験者が寄り添いますので安心してお任せください。

ショート動画は、情報定着率、感情伝達力、完視聴率が高く、HRのあらゆるフェーズで効果的です。75〜93%の求職者が応募前に企業文化や価値観を知りたいと回答しており、特にZ世代はリアルで共感できるコンテンツを企業選びの基準にしています。

1回のご依頼につき基本的に1年間ご支援いたします。新規開拓だけでなく、継続的な関係構築や追加開拓にも対応し、採用支援業務の一環としてコミットします。

はい、全国各地の学校様への訪問が可能です。注力したいエリア等がある場合は訪問計画時にご相談ください。

はい、必要な諸経費は別途請求させていただきます。

お知らせ

2025.04.22

RX Japan株式会社主催の「[関西] Factory Innovation Week」 に出展いたします。

・日程:2025/5/14(水) -16(金)

・会場: インテックス大阪 6号館 小間番号:K4-45

2024.12.16

年末年始は、12/28から1/5をお休みとさせていただきます。

2024.11.01

オフィス移転のお知らせ

このたび、株式会社Mimosaは下記の住所へオフィス移転いたしました。 新オフィスでの業務は2024年11月1日から開始させていただきます。よろしくお願い申し上げます。


【新オフィス】

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング12階

2024.10.02‐10.04

RX Japan株式会社主催の「【東京】総務・人事・経理Week[秋]」に出展いたします。

・会場:幕張メッセ 1~4ホール 小間番号:13-38

2024.6.11‐6.13

ビジネスイノベーション Japan 実行委員会主催の「人材育成・採用支援 EXPO 2024 夏 東京」に出展いたします。

・会場:東京ビッグサイト(南1〜4/西3・4) 小間番号:S20-26/S47-16