プライバシーポリシー

このプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます。）は、株式会社Mimosa（以下「当社」といいます。）が運営するサービス「HR Shorts」（以下「本サービス」といいます。）における利用者に関する情報の取り扱いについて説明させていただくものです。

第1条（適用範囲）

本ポリシーは、本サービスの利用に関し適用されます。また、当社が、本サービス上に掲載するプライバシーポリシーその他の個人情報保護方針又は利用規約等においてユーザー情報の取扱いについて規定する場合、当該規定も適用されるものとし、当該規定が本ポリシーと抵触する場合には、本ポリシーが優先されるものとします。
当社が本サービスに関して提携する外部のサービスその他当社以外の者が提供するサービス（以下「提携サービス等」といいます。）については、本ポリシーの規定は適用されません。提携サービス等における利用者情報の取扱いについては、当該提携サービス等を提供する事業者が別途定めるプライバシーポリシー等をご参照ください。

第2条（当社が取得する情報）

1. 当社は、次条に定める利用目的を達成するため、本サービスの利用者及び利用希望者（以下「ユーザー」といいます。）に関する個人情報（個人情報保護法により定義された「個人情報」をいい、以下同様とします。）を含む次に定める情報（以下「ユーザー情報」といいます。）を取得します。
1. 本サービスの利用にあたりユーザーにご提供いただく情報
ユーザーもしくはユーザーの従業員の氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、ユーザーもしくはユーザーの従業員の肖像又は音声を含む静止画・動画情報、銀行口座番号、クレジットカード番号、ID、パスワード、本サービス画面にて記入いただく情報、その他本サービスにおいて当社が指定する情報
2. 本サービスの利用にあたり当社が収集する情報
端末ID（デバイスID）、IPアドレス、端末位置情報、サーバーアクセスログ情報、Cookie、その他本サービスにおいてユーザーが送信する情報（検索履歴、テキストデータ、画像、動画、本サービスへの投稿等）、ユーザーの同意に基づき提携サービス等から取得する情報（提携サービス等におけるユーザーのID等）
2. 当社は、個人情報を含むユーザーの情報の取得にあたっては、偽りその他不正の手段によらず、適正に取得します。

第3条（利用目的）

当社は、ユーザー情報を、次の各号に定める目的の範囲内で、適正に取り扱います。ユーザー本人の同意なく利用目的の範囲を超えて利用することはなく、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれがある方法により利用することもありません。

1. 本サービスの利用の登録審査のため
2. 本サービスの提供及び本人確認のため
3. 本サービスの利用料の請求及び決済のため
4. 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
5. 本サービスに関する利用規約又は本ポリシーの変更、本サービスの停止・中止・契約解除その他本サービスに関する重要なお知らせ等の通知のため
6. 当社又は第三者の商品・サービスに関する広告の配信のため
7. 本サービスの維持、改善及び新たなサービス等を検討するため
8. 本サービスの利用状況等を調査及び分析するため
9. 利用規約に違反したユーザーや、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし、ご利用をお断りするため
10. 上記の利用目的に付随する目的

当社は、前項の利用目的を、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には、ユーザーに対し、通知又は本サービス上若しくは当社の運営するウェブサイトでの掲示その他分かりやすい方法により公表します。

第4条（第三者提供）

1. 当社は、本サービスを提供する目的において、以下のとおりユーザー情報を第三者へ提供することがあります。

提供先（第三者）	提供する情報	提供される場面
求職者	HR動画に含まれるユーザー情報	本サービスでは、ユーザーが投稿したHR動画を求職者が閲覧することができます。
他の本サービスのユーザー	HR動画に含まれるユーザー情報	本サービスでは、ユーザーが投稿したHR動画を他のユーザーが閲覧することができます。

2. 当社は、本人の同意を得ずに、個人データ（個人情報保護法により定義された「個人データ」をいい、以下同様とします。）を第三者に提供しません。但し、次に掲げる場合に、第三者に提供する場合はこの限りではありません。
1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
4. 前各号に定めるもののほか、個人情報保護法その他の法令に基づく場合
5. 本サービスの利用規約でユーザーが同意している場合に該当するとき
3. 前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
1. 本ポリシーに定める利用目的の達成に必要な範囲内において個人データの取扱いの全部又は一部を委託することに伴って当該個人データが提供される場合
2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人データが提供される場合
3. 特定の者との間で共同して利用される個人データが当該特定の者に提供される場合であって、その旨並びに共同して利用される個人データの項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的及び当該個人データの管理について責任を有する者の氏名又は名称について、あらかじめ、本人に通知し、又は本人が容易に知り得る状態に置いているとき

第5条（第三者提供に関する免責事項）

以下の場合は、第三者によるユーザー情報の取得に関し、当社は何ら責任を負いません。

1. ユーザー自らが本サービスの機能又は別の手段を用いて求職者等にユーザー情報を明らかにする場合

第6条（安全管理措置）

当社は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などのリスクに対して、個人情報の安全管理が図られるよう、当社の従業員に対し、必要かつ適切な監督を行います。また、当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合は、当該委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

第7条（アクセス解析ツールの利用について）

本サービスでは、本サービスの利用状況を解析するため、当社が選定する以下のアクセス解析ツールを利用しています。これに伴い、当社は、以下のアクセス解析ツールの提供者（日本国外にある者を含みます。）に対しユーザー情報の提供を行う場合があります。これらのアクセス解析ツールは、個人を特定する情報を含むことなくユーザー情報を収集し、収集された情報は、各アクセス解析ツール提供者の定めるプライバシーポリシーその他の規定に基づき管理されます。

①名称　：Google Analytics
提供者：Google LLC
提供者による情報開示：http://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/

第8条（個人情報の開示・訂正等の権利）

当社は、ユーザーから、個人情報保護法の定めに基づき当社が保有するデータベース上に存在する保有個人データ（個人情報保護法により定義された「保有個人データ」をいい、以下同様とします。）の開示、訂正、追加、削除、利用停止、利用目的の通知若しくは開示、第三者提供の停止又は第三者提供記録の開示等（以下「開示等」といいます。）を求められたときは、ユーザーご本人からのご請求であることを確認の上で、遅滞なく対応いたします。但し、個人情報保護法を含む法令により当社がこれらの義務を負わない場合については、この限りではありません。
開示等の請求にあたっては、第10条のお問い合わせ窓口宛にご連絡ください。
個人データの利用目的の通知又は開示につきましては、1件あたり１，０００円の手数料を頂戴いたします。

第9条（本ポリシーの変更）

当社は、当社が必要と認めた場合は、本ポリシーを変更することがあります。
前項の場合、変更後の本ポリシーについては、当社のウェブサイト又は本サービス上に掲示し、又はユーザーに電子メール等の電磁的記録方法で通知します。但し、法令上ユーザーの同意が必要となるような内容の変更を行うときは、別途当社が定める方法により、ユーザーの同意を取得します。

第10条（お問い合わせ）

当社の取り扱うユーザー情報に関するご意見、ご質問、開示等の要求、苦情のお申出その他ユーザー情報の取扱いに関するお問い合わせは、以下のお問い合わせ窓口へご連絡ください。

株式会社Mimosa 個人情報取扱いに関するお問い合わせ窓口
住所：東京都渋谷区神宮前６―２８―９ 東武ビル６F
個人情報取扱責任者：代表取締役 山路 志保里
https://lp.hr-shorts.com/inquiry

2023年12月6日 制定